Qu'est-ce que le coaching?

Dans le cadre des entreprises, des organisations, le coaching trouve sa place dans le champ des Ressources Humaines. Toute demande de coaching est une demande d'aide pour changer, trouver des solutions. JL GLAIN CONSEIL pratique deux types de coaching: * le coaching individuel: - centré sur la personne (gestion du stress, affirmation de soi, relation à l'autre, leadership, prise de poste, confiance en soi) - centré sur la situation (changement de poste, prise de parole importante, conférence, négociation, réunion, conflit) * le coaching d'équipe: - la construction d'équipe  (faciliter la coopération et la connaissance des personnes entre elles) - le développement d'équipe (accompagnement dans le temps, centré sur la réalité des situations vécues.) LE BURN-OUT: Il s'agit d'une forme particulière de stress professionnel. Le travail peut épuiser nos ressources vitales. C'est autant la personne que l'environnement professionnel qu'il faut "soigner". Le coaching individuel va aider à trouver des solutions pour se préserver et pour agir.