PROGRAMMES: 
Les bases de la communication - La prise de parole en public - Le Responsable d'équipe - La prise de fonctions - Le management de performance - Piloter les objectifs d"une équipe - L'entretien d'évaluation - Encadrement des vendeurs - Techniques de vente -

Exemple de programme: PILOTER LES OBJECTIFS D'UNE EQUIPE

OBJECTIFS DU STAGE:
Le manager, à l’issue de ces deux jours, doit être capable de:

• Analyser les objectifs de performance fixés
• Transformer les responsabilités du poste en compétences, et les compétences en objectifs de développement
• Mieux piloter individuellement les objectifs de chacun
• Perfectionner les pratiques de suivi de performance
• Mieux s’adapter aux situations, aux profils de ses collaborateurs

.Ce stage est basé sur la pratique. L'expérience professionnelle des participants leur sert à construire des outils et à optimiser ceux existants à travers de nombreux exercices pratiques (1/3 du temps).
 

Un suivi de la formation est recommandé à 3 mois, à 6 mois et à un an pour une efficacité et une rentabilité de la formation.